Wir übernehmen Verantwortung
Als Familienunternehmen sehen wir unsere Verantwortung sowohl gegenüber unseren Mitarbeiter:innen als auch in der Stärkung des Umfelds, um es für alle noch lebenswerter zu gestalten. Dabei stehen die Steigerung der Attraktivität der Region unserer Standorte, die Förderung von Bildung, Kultur und Sport sowie soziales Engagement im Mittelpunkt.
Unsere Mitarbeiter:innen
im Fokus
Talentmanagement
Unsere Mitarbeiter:innen sind maßgeblich für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb fördern wir durch vielfältige Weiterbildungsangebote Fach-, Führungs- und Managementkompetenzen, Soft Skills, Fremdsprachen und vieles mehr. So haben alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und ihre Potenziale zu entfalten.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten sind bei uns bereits seit vielen Jahren ein wichtiger Bestandteil, um bestmöglich auf die privaten Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen einzugehen. Damit lassen sich nicht nur Beruf und Familie besser in Einklang bringen, sie fördern auch Motivation und Gesundheit.
Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder
An einigen Standorten bieten wir ein Ferienprogramm für Kinder unserer Mitarbeiter:innen an, um diese zu entlasten. So z. B. an unserem Hauptsitz in Königsberg. Hier werden Kinder im Alter von 5 bis 12 Jahren immer in den ersten beiden Sommerferienwochen von pädagogischen Fachkräften und unserem Maskottchen FRÄNKI betreut.
Nachhilfe für Mitarbeiterkinder und Azubis
Eltern mit Schulkindern kennen es nur zu gut: zu wenig Zeit, schwierige Hausaufgaben und Kinder, denen der Kopf raucht. Deshalb halten wir den Mitarbeiter:innen an unseren deutschen Standorten mit der Nachhilfe-App @ubiMaster den Rücken frei. Auch unsere Azubis können die Nachhilfe kostenfrei in Anspruch nehmen.
Belegschaftsstiftung FRÄNKISCHE
Weil man sich in einer Familie gegenseitig unterstützt.
Not hat viele Gesichter. Sie kommt unerwartet, kann jeden treffen und unterscheidet nicht. Deshalb wurde 2017 die Belegschaftsstiftung FRÄNKISCHE ins Leben gerufen. Sie hilft Mitarbeiter:innen am Standort Königsberg sowie deren direkten Angehörigen, die durch Krankheit, Unfall oder andere Schicksalsschläge unverschuldet in Not geraten sind. Die Stiftung wird regelmäßig bei Spendenaktionen berücksichtigt. So konnte bereits zahlreichen Mitarbeiter:innen schnell und unbürokratisch geholfen werden.
Jede:r von uns kann schnell und unerwartet in eine Notlage geraten oder aufgrund eines Krankheitsfalls Unterstützung benötigen. Diesen Kolleg:innen kann ich durch meine Arbeit in der Stiftung direkt helfen. Das ist mir persönlich sehr wichtig. Denn der einzige Fehler, den wir machen können, ist nichts zu tun.
Gesellschaftliches
Engagement
Verantwortung für unser Umfeld
Als Familienunternehmen sehen wir unsere Verantwortung auch in der Stärkung unseres Umfelds. Dabei sind uns langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften sowie ein nachhaltiges Wirken besonders wichtig. Deshalb fördern wir Einzelprojekte gezielt seit vielen Jahren.
Was wir tun
- Geld- und Sachspenden für soziale und karitative Einrichtungen, Organisationen und Projekte vor Ort, z. B. für sozial benachteiligte Kinder, Jugendliche und Familien
- Zusammenarbeit mit Kindergärten, Schulen und Hochschulen in der Umgebung, z. B. Betriebsbesichtigungen, Praktika, Studierendenprojekte
- Blutspende-Aktionen, kostenlose Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen und -Beratungen
- Umweltschutz-Projekte und -Aktivitäten in der Region, z. B. Müllsammlung an Straßenabschnitten, Wiederaufforstung von Naturschutzgebieten
